Трудовой стаж в районах Крайнего Севера

Военная служба по контракту в районах Крайнего Севера. Входит ли в "северный" гражданский трудовой стаж?



Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, гарантий и компенсаций, в том числе процентной надбавки к заработной плате, определяется Правительством РФ в соответствии с федеральным законом (ст. 314 ТК РФ).

Следовательно, в трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок, включаются все периоды работы по трудовому договору в районах и местностях, в которых такие надбавки установлены.

Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в которых установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва, срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях при принятии на работу в этих районах и местностях после увольнения засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством РФ.