Что строит Россия?

Подразумевается, что "Система" поставляет одних негодяев-губернаторов, и это ее единственная "цель". Это правильный вывод?

Об этом собственно и пишу. Связь региона для каждого конкретного человека начинается прежде всего (важнее всего) с возможностью поддерживать семейные связи. А всё остальное - прилагается, и не противоречит сказанному мной. На первом месте всё-таки наверное Китай? Так сейчас экономика в РФ такая - труба + купи-продай, как на уровне государства, так и на уровне "челноков", даже "встающие с колен" определение для них придумали - "самозанятые граждане".

Дело в том, что контроль государственных органов, в том числе, прокуратуры, государственной инспекции труда, миграционной службы, в последнее время идет в сторону ужесточения. Государство требует неукоснительного соблюдения трудового законодательства, и при малейшем его нарушении, молниеносно принимает меры к проверке предприятия на предмет выявления нарушения, а при нежелании их (нарушения) их устранить, налагает существенные и немалые штрафы, как на должностных лиц, так и на юридические лица. Самые громадные штрафы у миграционной службы, которые доходят до 500 000 рублей, и это всего лишь за одно нарушение, подчеркиваю, всего лишь одно. То есть, если работник-иностранец, работает не по специальности, указанной в его патенте, это нарушение, которое влечет штраф от 400 000 до 500 000 рублей, которое выплачивает организация. Иностранец, может быть официально оформлен на работу, на него есть приказ по организации, он находится официально в России, у него есть трудовой договор, у него официальная заработная плата и т.д. и т.п. Но вот, такая мелочь, как несоответствие выполняемой работы с информацией указанной в патенте, бьет организацию суммой в полмиллиона рублей с каждого нарушения. А если таких иностранцев несколько? Или вот казус, у иностранца с патентом все в порядке, он работает по специальности, все официально оформлено, но обеспечивает место своего проживания собственными силами. Это штраф! Организация, как принимающая сторона, обязана обеспечить иностранца общежитием и всеми условиями быта, и вдобавок зарегистрировать иностранца, и эта регистрация должна совпадать с местом проживания иностранного работника. Ну а если все соблюдено, то иностранец, пользуется всеми привилегиями трудового кодекса РФ, как и обычные граждане России, и также может нажаловаться на недобросовестного работодателя. Жалобу можно «накатать» прямо на сайте Трудовой инспекции. И люди жалуются! Жалуются на всё и вся! Недавно, судился с прокуратурой Брянской области, которая выступала в роли истца в интересах нашего бывшего работника, который решил в отношении его нарушено трудовое законодательство, и прокуратура его поддержала, и более того выступила в его интересах. Вопрос пустяковый. Но проведено было 17 заседаний! Я дело выиграл, но какими тратами времени! Плюсом к тому, по этому делу, был основательно проверен Брянской трудовой инспекцией наш филиал, на предмет соблюдения трудового законодательства. От охраны труда, до зарплатных ведомостей. Проверили все! Нарушений они не выявили. Закон мы не нарушаем. И это Брянская область, и даже не Брянск, а районный центр. Представляете как сегодня все жестко?! И сколько таких «разборок» было в моем опыте? Не счесть. Так что это не частный случай, а государственная политика! Сказки про «больничные» и ущемления работников можно забыть. Трясут правда не все предприятия. Исключительно коммерческие! Всякие там ФГУПы, и бюджетные государственные предприятия не трогают, но самое печальное, что именно там, на государственных предприятиях, и расцветают нарушения трудового законодательства! А почему не трясут? Потому что они бюджетные, и штрафы с них брать не с руки. К примеру: Трудовой договор работника не оформлен или оформлен ненадлежащим образом. Директору штраф до 20 000 рублей, организации до 100 000 руб. Или работнику не выплатили заработную плату в срок указанный в трудовом договоре. Директору штраф до 20 000 руб., Организации до 50 000 руб. Или: Зарплата работника меньше установленного трудовым законодательством минимального размера - Директору до 20 000 руб., организации до 50 000 руб. И это все за одно нарушение. Если нарушение было допущено с 10-ю работниками, то штраф 50 000 руб. умножаем на 10. Так что. нарушать сегодня ТК РФ невыгодно.

Я об этом и говорю - и в этом одна из причин "сепаратизма". На самом деле всё меньше и меньше поводов поддерживать и кормить Москвабад, причем центр сам создает эту ОПАСНУЮ ситуацию. Достаточно вспомнить переданные в аренду Китаю обширные территории в Забайкалье. И еще одно - в здоровой экономике таких проблем нет, она начинается когда экономика падает - вылезают центробежные силы, в отличии от центростремительных, когда центрифуга экономики вертится. Какая же русская продукция идет в Китай? Под русской продукцией я понимаю русский продукт, произведенный на русском оборудовании русским персоналом. Слово русский можно заменить на российский. Вы так же понимаете русскую продукцию?