[QUOTE]Антон Сотнийчук пишет:
У военных свои плюсы и минусы, но то что в ходе службы склонность к разумной инициативе (без чего не живет любой адекватный бизнес) целенаправленно выжигается каленым (и у большинства таки исчезает напрочь) - однозначно. Собственно армия и флот - самые консервативные после Церкви организации и инициатива здесь самое страшное что может быть. smile:S:[/QUOTE]
ИМХО военная организация самая передовое что может быть в обществе, ибо именно в ней сосредоточено все то, что нового создает человечество. Все что используется в коммерческих организациях (выдается за ной-хау), давным давно обкатано в вооруженных силах.
Даже на уровне бальных локальных нормативных актов в организации. берите всем известный корабельный устав, мысленно перенесите организацию корабельной службы на организацию коммерческую, и будет вам счастье. И устава можно почерпнуть все, и принципы развития и обучения персонала, и кадровую политику, корпоративную культуру, внутренний трудовой распорядок, взаимоотношения персонала, принципы безопасности персонала...короче все...И это при том, что в ВС все это давным давно прописано, и "тысщу" лет используется... Про технический уровень военнослужащих, стрессоустойчивость, дисциплину, понимание поставленных задач...я уж молчу. Я простой руководитель службы персонала в коммерческой компании, но и я не "парюсь" по поводу всяких "инициатив"...все мои предложения по поводу оргнанизации работы персонала компании принимаются на ура, и почему то все думаю что я почерпнул это где-то на семинарах или сам придумал...А я ничего не придумывал...все это уже пройдено в училище и на воинской службе. И те задачи которые решает работник лет за 30-ть, в ВС решает молодой специалист (офицер) в 20-21 год, а то и раньше. Во всяком случае так было раньше во времена СССР. Ответственность и самостоятельность...воспитывали вооруженные силы. И все иностранные разработки, которые сейчас выдают за "новое", были уже у нас, и работали.
У военных свои плюсы и минусы, но то что в ходе службы склонность к разумной инициативе (без чего не живет любой адекватный бизнес) целенаправленно выжигается каленым (и у большинства таки исчезает напрочь) - однозначно. Собственно армия и флот - самые консервативные после Церкви организации и инициатива здесь самое страшное что может быть. smile:S:[/QUOTE]
ИМХО военная организация самая передовое что может быть в обществе, ибо именно в ней сосредоточено все то, что нового создает человечество. Все что используется в коммерческих организациях (выдается за ной-хау), давным давно обкатано в вооруженных силах.
Даже на уровне бальных локальных нормативных актов в организации. берите всем известный корабельный устав, мысленно перенесите организацию корабельной службы на организацию коммерческую, и будет вам счастье. И устава можно почерпнуть все, и принципы развития и обучения персонала, и кадровую политику, корпоративную культуру, внутренний трудовой распорядок, взаимоотношения персонала, принципы безопасности персонала...короче все...И это при том, что в ВС все это давным давно прописано, и "тысщу" лет используется... Про технический уровень военнослужащих, стрессоустойчивость, дисциплину, понимание поставленных задач...я уж молчу. Я простой руководитель службы персонала в коммерческой компании, но и я не "парюсь" по поводу всяких "инициатив"...все мои предложения по поводу оргнанизации работы персонала компании принимаются на ура, и почему то все думаю что я почерпнул это где-то на семинарах или сам придумал...А я ничего не придумывал...все это уже пройдено в училище и на воинской службе. И те задачи которые решает работник лет за 30-ть, в ВС решает молодой специалист (офицер) в 20-21 год, а то и раньше. Во всяком случае так было раньше во времена СССР. Ответственность и самостоятельность...воспитывали вооруженные силы. И все иностранные разработки, которые сейчас выдают за "новое", были уже у нас, и работали.